Звонок юристу 8 (800) 500-27-29 доб. 562
Регистрация    Войти
Авторизация

Привлечения работника к материальной ответственности

Верховный Суд Республики Бурятия обобщил практику городских и районных судов региона по спорам, связанным с материальной ответственностью работника, за 2015-2017 годы. По нашему мнению, внимание следует обратить на следующие выводы, сделанные судом (справка Верховного Суда Республики Бурятия по результатам изучения практики рассмотрения дел о материальной ответственности работника). 1.

Как перенести расчетный период для исчисления отпускных, если в нем не было отработанных дней?

Согласно ст. 139 Трудового кодекса и п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам

Выплата работникам зарплаты менее МРОТ в течение года не может быть компенсирована годовой премией

Минтруд России оценил правомерность действий работодателя в ситуации, когда в течение года работнику заработная плата выплачивается в размере менее МРОТ, а в дальнейшем накопившаяся разница компенсируется выплатой годовой премии (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июня 2018 г. № 14-0/10/В-4085). Чиновники указали, что заработная плата работника в каждом месяце должна быть не

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Гарантия МРОТ распространяется и на трудящихся на условиях неполного рабочего времени

Минтруд России ответил на вопрос о том, как соблюсти гарантию по выплате заработной платы в размере не менее МРОТ в отношении работников, занятых на условиях неполного рабочего времени. Напомним, что в силу ст. 133 Трудового кодекса месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может

Можно ли выдавать деньги под отчет на хозяйственные нужды и командировочные расходы путем перечисления на зарплатные карты

Банк России разъяснил, что выдача денежных средств на командировочные и хозяйственные расходы возможна путем их зачисления на банковские счета сотрудников организации, предусматривающие совершение операций с использованием платежных карт, включая карты "Мир", эмитированных в рамках зарплатного проекта (Письмо Банка России от 31 мая 2018 г. № 04-45-7/4048 "Об оптимизации процесса обеспечения

Премия может выплачиваться и по истечении 15 дней после отработанного периода, в течение которого нужно оплатить фиксированную часть зарплаты

В суде рассматривался иск работника с требованием о взыскании с работодателя компенсации за задержку заработной платы (Апелляционное определение Московского городского суда от 10 апреля 2018 г. № 33-15171/2018). Претензии работника были вызваны тем, что он получил месячную премию за май только в июле, в то время как согласно ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы не может производиться позднее 15

ВС РФ напомнил о правилах замены лет расчетного периода при исчислении пособий

Президиум Верховного Суда Российской Федерации включил в свой обзор судебной практики определение от 12 февраля 2018 № 309-КГ17-15902, которым были признаны правомерными действия ФСС России по непринятию к зачету расходов работодателя на выплату пособия по беременности и родам в связи с нарушениями при замене лет расчетного периода (обзор судебной практики ВС РФ № 2 (2018)). Напомним, что в

Определен прожиточный минимум за I квартал текущего года

Установлено, что величина прожиточного минимума в целом по России за I квартал 2018 года на душу населения составляет 10 038 руб., для трудоспособного населения – 10 842 руб., для пенсионеров – 8 269 руб., а для детей – 9 959 руб. Эти размеры определены приказом Минтруда России (Приказ Минтруда России от 25 июня 2018 г. № 410н "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

В каком размере указывать в трудовом договоре оклад совместителя, чтобы избежать споров

В суде рассматривалось дело по иску работника о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы. Как было установлено, работник принимался на работу по совместительству на 0,5 ставки. При этом в трудовом договоре работника был указан оклад, предусмотренный штатным расписанием для соответствующей должности, – 30 тыс. руб. При выплате заработной платы указанная сумма была уменьшена

6-НДФЛ: как отразить средний заработок, доплаченный после увольнения

По различным причинам в учреждении может быть принято решение о начислении премии сотруднику уже после его увольнения. В подобных ситуациях не забывайте пересчитывать средний заработок и доплачивать разницу. По мнению налоговиков, датой фактического получения дохода в виде доплаты к среднему заработку будет день увольнения, а не последний день месяца (письмо ФНС России от 8 июня 2018 г. №

Закон об оплате работы учителей на ЕГЭ подписал Президент РФ

Президент России Владимир Путин подписал закон, предусматривающий оплату работы учителей, задействованных не только в проведении Единого государственного экзамена (ЕГЭ), но и государственной итоговой аттестации любых форм. Документ, принятый Госдумой 21 июня и утвержденный Советом Федерации 27 июня, опубликован на едином портале правовой информации. Закон вступит в силу с 1 января 2019 года.

Средней зарплаты москвича в 2018 году

По сравнению с апрелем средняя зарплата в столице выросла на 12,4%, следует из данных Мосгорстата. Причем без малого 90 тысяч — это среднемесячная номинальная зарплата, которую начислили сотрудникам крупных, средних и малых организаций. Реальная зарплата в Москве в апреле этого года выросла на 8,2%. Примечательно, что средняя зарплата в стране по итогам 2017 года, по данным Росстата,

Правила расчета зарплаты за работу в выходные дни

Конституционный суд обязал работодателей оплачивать труд сотрудников в выходные и праздничные дни не только по повышенным расценкам, но и с сохранением всех стимулирующих и компенсационных выплат. Дело рассматривалось на примере гражданского персонала Министерства обороны РФ. От неопределенности положений статьи 153 Трудового кодекса РФ пострадали сразу 13 сотрудников спасательных

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Госдума приняла закон об оплате работы учителей на ГИА

Госдума приняла в четверг в третьем, окончательном чтении законопроект, которым предусматриваются оплата труда учителей, участвующих не только в проведении Единого государственного экзамена (ЕГЭ), но государственной итоговой аттестации (ГИА) любых форм. Автором инициативы выступила член думского комитета по образованию и науке Алена Аршинова ("Единая Россия"). Законопроектом вносятся

Суд подтвердил право работодателя взыскать с работника излишне выплаченную ему зарплату из-за сбоя в бухгалтерской программе

Суд удовлетворил иск работодателя о взыскании с работника излишне выплаченной ему заработной платы. Свои требования работодатель мотивировал тем, что из-за некорректной работы программного обеспечения бухгалтер дважды перечислил работнику заработную плату за сентябрь 2017 г. (Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 26 апреля 2018 г. по

Выплата компенсаций за сгоревшие неиспользованные отпуска работников неправомерна

Арбитражные суды трех инстанций признали законными требования общества с ограниченной ответственностью о взыскании со своего бывшего генерального директора более 10 млн руб. причиненных им убытков. Частью этих убытков работодатель считал выплаченную директором компенсацию за неиспользованный отпуск двум уволенным работникам. Данная компенсация была выплачена за 76 и 105 дней отпуска. В то