Регистрация    Войти
Авторизация
» » Работодатель

Госдума разрешила проводить внеплановую проверку работодателя по обращению работника

Проверку могут провести, если работодатель не заключил с работниками трудовой договор или заключил договор гражданско-правового характера, под которым скрываются трудовые отношения   Госдума приняла в пятницу в третьем, окончательном чтении законопроект, согласно которому в отношении работодателя может быть проведена внеплановая проверка, если от работника поступило заявление о том, что

Как часто можно отпрашиваться с работы?

В Трудовом кодексе РФ нет такого понятия, как «отпроситься» с работы. При приеме на работу новый сотрудник подписывает трудовой договор, в котором, в частности, указывается продолжительность рабочего дня. Рабочее время также регулируется Правилами внутреннего распорядка. В этих документах вы не найдете слов про возможность отпроситься с работы по личным или неотложным делам, пусть даже с

Минтруд предлагает обязать работодателей устранять риски получения производственной травмы

Минтруд предложил внести изменения в трудовое законодательство, чтобы обязать работодателей выявлять риски получения травмы на производстве и своевременно их устранять. Об этом заявил во вторник глава Минтруда Максим Топилин на совещании, который проходит на площадке Международной специализированной выставки "Безопасность и охрана труда - 2017". "Сейчас у работодателей в соответствии с

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Какой больничный лучше: бумажный или электронный?

«1 июля 2017 г. вступил в силу закон, уравнивающий электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) с бумажными, — отвечают эксперты Фонда. — Так что выбор остаётся за самим пациентом медорганизации: хочешь — оформляешь быстро электронный больничный, хочешь — получаешь, как раньше, бумажный и отдаёшь его на работе в отдел кадров. Главное, чтобы и медорганизация, и работодатель застрахованного

Можно ли самому выбрать зарплатную карту?

Как заставить руковод­ство предприятия переводить зарплату в банк, удобный мне, а не нашему главбуху? Сначала говорили, что это невозможно, а теперь предлагают оплачивать смену банка за свой счёт. Что делать? Отвечает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов: - Трудовой кодекс РФ закрепляет за работником право выбора формы получения зарплаты. Можно

Действия работодателя при несчастном случае

При несчастном случае на производстве работодатель должен действовать строго в рамках требований Трудового кодекса РФ. Вот что ему надо сделать.   Действия работодателя при несчастном случае Немедленно организует первую помощь пострадавшему. Если надо, доставляет его в медицинское учреждение. Принимает неотложные меры, чтобы не травмировались коллеги пострадавшего.

Имеет ли работодатель право насильно отправить сотрудника на пенсию

Нет, не имеет. Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения сотрудника. Согласно части 2 ст. 3 ТК РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах из-за возраста. Если с работником был заключен бессрочный трудовой договор, то он продолжает действовать до тех пор, пока не будет расторгнут по инициативе одной из сторон. Для работника, увольняющегося

Может ли работодатель снизить зарплату оформившему пенсию сотруднику

Выход на пенсию не влияет на размер заработной платы. Работник продолжает выполнять работу и получать зарплату, установленную трудовым договором. Уменьшение заработной платы в одностороннем порядке по инициативе работодателя является неправомерным. «В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Дадут ли пособие по беременности, если работодатель не делал взносы в ФСС?

Могут ли  отказать в выплате пособия по беременности и родам из-за того, что компания не отчисляла подоходный налог в ФСС, а потом и вовсе прекратила деятельность? Ст. 255 Трудового кодекса РФ указывает, что каждая работающая женщина имеет право на получение пособий по беременности и родам, напоминают э­ксперты Фонда. Необходимо обратиться в отделение ФСС по месту житель­ства с

Какие минусы есть у срочного трудового договора

Самый большой минус срочного трудового договора в том, что работника можно уволить на законных основаниях, когда закончится срок его действия. Работодателю достаточно предупредить сотрудника за три дня.   Что такое срочный договор? По Трудовому кодексу РФ срочный трудовой договор всегда заключается на определенный срок, но не более пяти лет, и его оформление возможно только тогда,

Совмещение семьи и работы волнует россиянок больше харассмента

Более трети женщин в России считают, что их основные жизненные трудности связаны с необходимостью сочетать семейные и служебные обязанности, выяснили социологи «Левада-центра». Актуальность проблемы низкой зарплаты за 11 лет снизилась на 10 процентных пунктов, и этот вопрос отошел на второй план. А вот наличие домогательств на работе большинство россиянок отрицает. Однако социологи уверены,

Закон защитит от увольнения работников, сообщивших о коррупции на работе

Работники, которые будут разоблачать своих работодателей или коллег, сообщая, куда следует, об их коррупции, будут защищены от увольнения. Законопроект об этом Госдума уже рассмотрела в первом чтении. "Иммунитет" на увольнение получат только те работники, чья информация о коррупции подтвердилась. Если человек "донес" ложные сведения, например, чтобы "насолить" работодателю, не повысившему

Можно ли уволить совместителя в случае перевода на его должность другого работника

Согласно ст. 288 Трудового кодекса трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Минтруд России ответил на вопрос о том, правомерно ли увольнение совместителя в случае перевода на его должность другого работника. Как указали в ведомстве,

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Могут ли оба родителя пойти в отпуск по уходу за ребёнком

В части 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ сказано, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет предоставляется женщине по её заявлению. Во второй части этой статьи указано, что такой отпуск и соответствующие пособия могут быть предоставлены не только матери, но и отцу ребенка, бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, которые фактически осуществляют уход за

Треть зарплат россиян находится в серой зоне

До трети зарплат россиян находятся в «серой» зоне, сказал министр финансов Антон Силуанов в ходе IV Международного форума Финансового университета «Что день грядущий нам готовит?». Обеление экономики является одним из приоритетов для Министерства финансов, подчеркнул он. «В первую очередь хочу сказать, что одна из мер по снятию структурных ограничений - это обеление экономики. Не секрет,

В даче взятки обвинили фирму, а не водителя

Верховный суд решил, что если водитель перевозил груз с нарушением правил и пытался дать взятку инспектору, то отвечать за это должна в том числе и компания-перевозчик - работодатель этого водителя. В половине девятого утра на 627-м километре трассы "Урал" инспектором ДПС была остановлена фура, которой управлял некий водитель Грушичев А.В. Фура была остановлена не просто так. Она