Звонок юристу 8 (800) 333-45-16 доб. 159
Регистрация    Войти
Авторизация
» » Трудовой договор

Что нужно знать подросткам, которые хотят подработать летом

Летние каникулы уже наступили. Но далеко не всех школьников притягивает отдых, некоторые хотят попробовать свои силы и заработать первые деньги самостоятельно. Как сделать так, чтобы первый трудовой опыт ребенка был позитивным, а права подростка не были нарушены? Ответы на самые популярные вопросы — в нашем материале. Как найти подработку? Все зависит от того, в какой области подросток

Когда компенсацию стоимости проезда к месту отпуска можно отнести на расходы по налогу на прибыль

Соответствующие разъяснения приведены в письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 14 мая 2018 г. № 03-03-06/1/31976. Так, ст. 325 Трудового кодекса предоставляет лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза

Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут и в выходной день

К такому выводу пришли эксперты в рамках индивидуальной консультации. В организацию с пятидневной рабочей неделей (понедельник-пятница) поступило заявление от работника, находящегося в ежегодном отпуске, об увольнении по собственному желанию. Заявление было получено работодателем 4 мая текущего года с желаемой датой увольнения сотрудника 20 мая, в воскресенье, последний день его отпуска. В

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Работодателям могут запретить менять условия договора с беременными

Депутаты ЛДПР предложили запретить работодателям изменять условия трудового договора беременными женщинами и женщинами с детьми в возрасте до трех лет без согласия самого сотрудника, чтобы избежать возможности вынуждать покинуть рабочее место, следует из базы данных нижней палаты парламента. Авторами законопроекта выступили депутаты ЛДПР Ярослав Нилов, Данил Шилков, Виталий Пашин,

Законно ли переводить работающего пенсионера на срочный договор?

После достижения пенсионного возраста работодатель может расторгнуть трудовой договоров с работником, если тот решит не продолжать больше трудовую деятельность, но предлагать сотруднику, достигшему пенсионного возраста, перейти на срочный договор, он не вправе. Хотя многие этим грешат. На самом деле это незаконно. В статье 59 ТК сказано, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и

Нужно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели при увольнении?

Нет, не нужно. Обычный работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК или иным федеральным законом. Срок начинает отсчитываться со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Но по соглашению сторон работник может уволиться и раньше. Есть случаи,

Работодатель должен возмещать надомным сотрудникам стоимость затраченных электроэнергии, интернет-трафика и телефонии, если это предусмотрено трудовым договором

К такому выводу пришли эксперты, отвечая на вопрос, какие расходы организация обязана компенсировать надомному работнику. Они напомнили, что сотрудник при выполнении работы на дому может использовать инструменты и механизмы, как собственные, так и принадлежащие работодателю. В первом случае работодатель обязан возместить все понесенные издержки (ст. 310 Трудового кодекса). Вместе с тем

ЦБ предлагает скорректировать типовую форму договора об обязательном пенсионном страховании

Регулятор представил для независимой антикоррупционной экспертизы проект указания, которым предполагается утвердить новую типовую форму соответствующего договора. Так, планируется значительно сократить число пунктов, устанавливающих права и обязанности сторон. В частности, в обновленной форме может быть установлено, что стороны имеют права и несут обязанности, установленные законодательством

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Необоснованные жалобы работника на работодателя в контролирующие органы не являются основанием для его привлечения к дисциплинарной ответственности

К такому выводу пришли эксперты , отвечая на вопрос организации, можно ли привлечь работника за эти действия к дисциплинарной ответственности, если в жалобах были указаны заведомо ложные сведения о коллегах и руководстве организации. Кроме того, сотрудник направлял свои обращения под чужим именем, указывая, что другие работники организации нарушают правила внутреннего трудового распорядка.

Госдума приняла закон о валютной зарплате работающих за рубежом россиян

Госдума на пленарном заседании в среду приняла в третьем, окончательном чтении внесённый правительством законопроект, который разрешает живущим за рубежом гражданам РФ, работающим в российских компаниях, получать зарплату в иностранной валюте. Цель принятия закона заключается "в обеспечении возможности получения находящимися за пределами территории РФ гражданами РФ заработной платы и

ВС РФ об ограничении размера выходного пособия для руководителей организаций госсектора

В Верховном Суде Российской Федерации рассматривалось дело о взыскании не выплаченной работнику при увольнении компенсации. Претензии работника вызвал тот факт, что ему как руководителю акционерного общества при увольнении не была выплачена предусмотренная его трудовым договором. компенсация в размере 10 окладов (определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 4 декабря 2017 г. №

Дадут ли зарплату раньше, если день выплат выпадает на январские праздники?

Да, должны. В Трудовом кодексе РФ говорится, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч.8 ст. 136 ТК

Госдума разрешила проводить внеплановую проверку работодателя по обращению работника

Проверку могут провести, если работодатель не заключил с работниками трудовой договор или заключил договор гражданско-правового характера, под которым скрываются трудовые отношения   Госдума приняла в пятницу в третьем, окончательном чтении законопроект, согласно которому в отношении работодателя может быть проведена внеплановая проверка, если от работника поступило заявление о том, что

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Может ли работодатель снизить зарплату оформившему пенсию сотруднику

Выход на пенсию не влияет на размер заработной платы. Работник продолжает выполнять работу и получать зарплату, установленную трудовым договором. Уменьшение заработной платы в одностороннем порядке по инициативе работодателя является неправомерным. «В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у

Какие минусы есть у срочного трудового договора

Самый большой минус срочного трудового договора в том, что работника можно уволить на законных основаниях, когда закончится срок его действия. Работодателю достаточно предупредить сотрудника за три дня.   Что такое срочный договор? По Трудовому кодексу РФ срочный трудовой договор всегда заключается на определенный срок, но не более пяти лет, и его оформление возможно только тогда,

Как сотруднику узнать, застрахован ли он на предприятии

Давайте разберёмся, кто в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, Федерального закона 125-ФЗ подлежит обязательному социальному страхованию. Во-первых, это физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключённого со страхователем (то есть работодателем). Во-вторых, это физлица, осуждённые к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.