Регистрация    Войти
Авторизация
» » Трудовой договор

Госдума разрешила проводить внеплановую проверку работодателя по обращению работника

Проверку могут провести, если работодатель не заключил с работниками трудовой договор или заключил договор гражданско-правового характера, под которым скрываются трудовые отношения   Госдума приняла в пятницу в третьем, окончательном чтении законопроект, согласно которому в отношении работодателя может быть проведена внеплановая проверка, если от работника поступило заявление о том, что

Может ли работодатель снизить зарплату оформившему пенсию сотруднику

Выход на пенсию не влияет на размер заработной платы. Работник продолжает выполнять работу и получать зарплату, установленную трудовым договором. Уменьшение заработной платы в одностороннем порядке по инициативе работодателя является неправомерным. «В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у

Какие минусы есть у срочного трудового договора

Самый большой минус срочного трудового договора в том, что работника можно уволить на законных основаниях, когда закончится срок его действия. Работодателю достаточно предупредить сотрудника за три дня.   Что такое срочный договор? По Трудовому кодексу РФ срочный трудовой договор всегда заключается на определенный срок, но не более пяти лет, и его оформление возможно только тогда,

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Как сотруднику узнать, застрахован ли он на предприятии

Давайте разберёмся, кто в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, Федерального закона 125-ФЗ подлежит обязательному социальному страхованию. Во-первых, это физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключённого со страхователем (то есть работодателем). Во-вторых, это физлица, осуждённые к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Разрешено ли отправлять файлы с рабочего компьютера на личную почту?

При приеме на работу между работодателем и работником заключается трудовой договор, в котором подробно прописываются все пункты, касающиеся как самих трудовых обязанностей, так и оборудования рабочего места сотрудника. В частности, работодатель обязуется обеспечить работника компьютером и другой техникой, необходимой для выполнения рабочих обязанностей. Поэтому работодатель вправе

Роструд за 9 месяцев провел почти 100 тыс. внеплановых проверок бизнеса

Роструд за январь-сентябрь 2017 года провел почти 100 тыс. внеплановых проверок компаний, 80% из них было инициировано в связи с обращением граждан, сообщили в пресс-службе Роструда. За девять месяцев 2017 года органы федеральной службы рассмотрели почти 350 тысяч обращений. «За 9 месяцев 2017 года Роструд провел примерно 99 тыс. внеплановых проверок. При этом порядка 80% внеплановых

Новая редакция раздела ТК РФ об охране труда будет представлена в ГД в весеннюю сессию

Минтруд России завершил основную работу над текстом законопроекта1, который содержит новую редакцию раздела Х Трудового кодекса "Охрана труда". Сейчас документ готовится к общественному обсуждению, при этом ожидается, что уже в этом году он будет внесен в Правительство РФ, а в грядущую весеннюю сессию – в Госдуму. Об этом на прошлой неделе заявил директор Департамента условий и охраны труда

Кому положена 13-я зарплата?

 В Трудовом кодексе нет такого понятия как «13-я зарплата». Это народное название премии, которая выплачивается работникам в конце года. Иногда она соответствует среднему ежемесячному заработку, но может и отличаться от него. Выражение «13-я зарплата» родилось во времена СССР. Тогда премии перед Новым годом на предприятиях были повсеместным явлением. Сейчас они выплачиваются не везде.

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Почему не стоит работать не по трудовому договору?

Среди минусов работы не по трудовому договору (без трудовой книжки) — отсутствие оплаты больничных, отсутствие оплачиваемого отпуска, беременная женщина не может рассчитывать на полагающиеся ей выплаты. Кроме того, в случае заключения гражданско-правового договора вместо трудового (или незаключение договора вообще) влечет за собой отсутствие у работника прав, предусмотренных трудовым

Право работника на выбор подсудности не может быть ограничено условиями трудового договора

Верховный Суд РФ рассмотрел дело об определении подсудности трудового спора. Работник обратился в суд по месту своего жительство с требованием о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате. В свою очередь, работодатель направил в суд заявление о передаче дела на рассмотрение в суд по месту своей юридической регистрации, поскольку именно этот суд был определен трудовым

Директора нельзя наказать за ошибки в трудовом договоре с самим собой

Судебное решение, которое может понадобиться многим работодателям и кадровикам. В нем напоминается, что директор тоже выступает работником, а значит, за ошибки в трудовом договоре с ним наказывать его же нельзя. Московский городской суд вынес решение по жалобе генерального директора ООО, оспаривавшего требование инспектора ГИТ привлечь его к ответственности в связи с ошибками в трудовом

Cнятие дисциплинарного взыскания

Даже самые ответственные и добросовестные сотрудники не застрахованы от нарушений, а значит — наказаний. Однако если провинившийся ударным трудом и примерным поведением доказывает, что исправился, — руководитель может его простить. О том, как обратиться к руководителю, рассказано в статье. Также приведен образец ходатайства о досрочном снятии дисциплинарного взыскания. За что можно

В каких случаях можно уволить беременную женщину

Увольнение беременной женщины в некоторых случаях разрешено трудовым законодательством. Правомерность этого подтверждают суды. Как уволить беременную женщину по закону и отстоять свою позицию? Ответы в данной статье. Законодательство защищает права беременных женщин очень основательно. По нормам статьи 261 Трудового кодекса РФ работодатель может уволить беременную сотрудницу по своей

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Заработную плату работник вправе получать на банковскую карту супруга

Работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы путем ее перечисления на указанный работником счет третьих лиц. Однако простого заявления работника для этого недостаточно. Так, трудовым законодательством установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым

Увольнение при ликвидации организации - пошаговая инструкция

Ликвидация предприятия ведет к полному прекращению его деятельности. Вследствие этого трудовые договоры с сотрудниками расторгаются. В этой статье мы приведем пошаговую инструкцию и расскажем, в каком порядке происходит увольнение в связи с ликвидацией организации. Обратимся к законодательству Согласно п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут в связи с

Работник может сообщить о том, что передумал увольняться, по телефону

Специалисты по кадрам должны знать, что увольнение по собственному желанию работника, который отозвал свое заявление об уходе по телефону, является незаконным. Это следует из сложившейся судебной практики. Нижегородский областной суд апелляционным определением от 17.01.2017 по делу N 33-449/2017 признал незаконным увольнение гражданина. Первоначально работник подал заявление по