Звонок юристу 8 (800) 333-45-16 доб. 159
Регистрация    Войти
Авторизация
» » Трудовой кодекс

Может ли начальство читать вашу рабочую почту?

Большинство людей на работе пользуются почтой или интернетом не только в рабочих целях. Порой мы отправляем письма знакомым и друзьям или получаем на рабочую почту электронные билеты. В такие моменты мы используем рабочий компьютер и интернет в личных, а не служебных целях. Может ли узнать об этом работодатель, есть ли у него для этого технические возможности, а также законные основания.

Законно ли переводить работающего пенсионера на срочный договор?

После достижения пенсионного возраста работодатель может расторгнуть трудовой договоров с работником, если тот решит не продолжать больше трудовую деятельность, но предлагать сотруднику, достигшему пенсионного возраста, перейти на срочный договор, он не вправе. Хотя многие этим грешат. На самом деле это незаконно. В статье 59 ТК сказано, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и

Наличие у лица судимости за декриминализированное деяние не может являться основанием для отказа в трудоустройстве

Конституционный Суд Российской Федерации напомнил о своем подходе в вопросе о том, может ли гражданин, осужденный за деяние, которое впоследствии было декриминализировано, быть ограничен в праве на занятие педагогической деятельностью и деятельностью, поименованной в ст. 351.1 Трудового кодекса (Определение КС РФ от 13 февраля 2018 г. № 251-О). Суд указал, что правоприменительные

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Перечень категорий работников, обязанных подавать сведения о доходах, могут расширить

Депутат от фракции "Единая Россия" Иван Медведев внес проект1 поправок в ст. 275 Трудового кодекса. Предлагается возложить на руководителей государственных и муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которого находится в государственной собственности или муниципальной собственности, обязанность ежегодно

Работников, трудящихся по пятидневной рабочей неделе, на этой неделе ожидают 3 выходных дня

Согласно ст. 112 Трудового кодекса нерабочим праздничным днем является 23 февраля (пятница) – День защитника Отечества. При этом рабочий день, непосредственно предшествующий праздничному дню (22 февраля), будет сокращенным на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Таким образом, сотрудников, работающих по пятидневной рабочей неделе, ожидают 3 выходных дня с 23 по 25 февраля, а новая рабочая неделя

Невыплата работодателем отпускных не предполагает автоматический перенос отпуска

К такому выводу пришли эксперты, отвечая на вопрос, как правильнее поступить работодателю, если работнику своевременно не был оплачен ежегодный оплачиваемый отпуск. При том, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте в течение отпуска, а в его последний день подал заявление о переносе отпуска без указания конкретных дат. Специалисты напомнили, что если работнику своевременно не были

В ТК РФ предлагают вписать гарантию для безосновательно отстраненных олимпийцев

14-02-2018, 17:18 39 0 Все по теме: Спорт, Трудовые отношения, Трудовой кодекс
Депутат от фракции ЛДПР Дмитрий Свищев внес в Госдуму проект поправок в ст. 348.10 Трудового кодекса. Статью предлагается дополнить нормой, согласно которой спортсменам – членам олимпийской команды России, паралимпийской команды России, необоснованно отстраненным по решению соответственно Международного олимпийского комитета, Международного паралимпийского комитета от участия в Олимпийских,

Разрешено ли работать в разных местах по двум трудовым книжкам?

Запрещено, это будет являться нарушением трудового законодательства России. «В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, — пояснил юрист  лига-закон.рф.  — Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

В каких случаях работодатель обязан проиндексировать сотруднику зарплату?

Индексация заработной платы предусмотрена ст. 134 ТК РФ. Уклонение работодателя от индексации в связи с ростом потребительских цен может расцениваться как нарушение трудового законодательства и к работодателю может быть применена административная ответственность. Кто обязан индексировать зарплаты? «Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные

Сколько часов составляет ненормированный рабочий день?

Согласно статье 101 ТК РФ, ненормированным рабочим днем считается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению работы за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Точное количество часов переработки при ненормированном рабочем дне законодательством

Как может отразиться на карьере работника увольнение По статье?

Видимо, имеется ввиду увольнение по статье 81 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя», пункты «несоответствие работника занимаемой должности», «прогул» или «появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения» — такие формулировки возможны только в случае, если у работодателя есть доказательства данного проступка. При наличии в трудовой такой

ВС РФ об ограничении размера выходного пособия для руководителей организаций госсектора

В Верховном Суде Российской Федерации рассматривалось дело о взыскании не выплаченной работнику при увольнении компенсации. Претензии работника вызвал тот факт, что ему как руководителю акционерного общества при увольнении не была выплачена предусмотренная его трудовым договором. компенсация в размере 10 окладов (определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 4 декабря 2017 г. №

Расширен перечень оснований для проведения внеплановой проверки ГИТ

Внесены поправки в ст. 360 Трудового кодекса, регулирующую порядок организации и проведения проверок работодателей Государственной инспекцией труда. Установлено, что внеплановая проверка ГИТ проводится, помимо прочих оснований, также и в случае поступления обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Положен ли оплачиваемый учебный отпуск на работе студентам-очникам?

Нет, не положен. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 173, 174), работодатель обязан предоставить сотрудникам, получающим впервые среднее профессиональное или высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура) образование, отпуск на время сессии и итоговой госаттестации. Но, если они обучаются на очной основе, такой отпуск не оплачивается. Сколько дней составляет такой отпуск?

Как работодатель оплачивает учебный отпуск заочникам?

Трудовой кодекс РФ гарантирует дополнительные отпуска и компенсации сотрудникам, которые получают образование в заочной форме. Речь идёт об обучении на программах среднего профессионального образования (ст. 174), высшего образования (бакалавриата, специалитета, магистратуры) (ст. 173), а также аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры и ассистентуры-стажировки (ст. 173.1). При этом есть

За отказ пройти тест на алкоголь сотрудники могут быть уволены

 Законопроект о праве работодателей отправлять своих работников на тестирование на алкоголь или наркотики внесен в среду на рассмотрение Госдумы. В случае отказа пройти освидетельствование сотрудники могут быть уволены, говорится в тексте, авторами которого выступили члены Совета Федерации Татьяна Кусайко, Валерий Рязанский, Игорь Каграманян, Александр Башкин, а также депутат Госдумы