Регистрация    Войти
Авторизация
» » Трудовой кодекс

Как может отразиться на карьере работника увольнение По статье?

Видимо, имеется ввиду увольнение по статье 81 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя», пункты «несоответствие работника занимаемой должности», «прогул» или «появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения» — такие формулировки возможны только в случае, если у работодателя есть доказательства данного проступка. При наличии в трудовой такой

ВС РФ об ограничении размера выходного пособия для руководителей организаций госсектора

В Верховном Суде Российской Федерации рассматривалось дело о взыскании не выплаченной работнику при увольнении компенсации. Претензии работника вызвал тот факт, что ему как руководителю акционерного общества при увольнении не была выплачена предусмотренная его трудовым договором. компенсация в размере 10 окладов (определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 4 декабря 2017 г. №

Расширен перечень оснований для проведения внеплановой проверки ГИТ

Внесены поправки в ст. 360 Трудового кодекса, регулирующую порядок организации и проведения проверок работодателей Государственной инспекцией труда. Установлено, что внеплановая проверка ГИТ проводится, помимо прочих оснований, также и в случае поступления обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Положен ли оплачиваемый учебный отпуск на работе студентам-очникам?

Нет, не положен. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 173, 174), работодатель обязан предоставить сотрудникам, получающим впервые среднее профессиональное или высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура) образование, отпуск на время сессии и итоговой госаттестации. Но, если они обучаются на очной основе, такой отпуск не оплачивается. Сколько дней составляет такой отпуск?

Как работодатель оплачивает учебный отпуск заочникам?

Трудовой кодекс РФ гарантирует дополнительные отпуска и компенсации сотрудникам, которые получают образование в заочной форме. Речь идёт об обучении на программах среднего профессионального образования (ст. 174), высшего образования (бакалавриата, специалитета, магистратуры) (ст. 173), а также аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры и ассистентуры-стажировки (ст. 173.1). При этом есть

За отказ пройти тест на алкоголь сотрудники могут быть уволены

 Законопроект о праве работодателей отправлять своих работников на тестирование на алкоголь или наркотики внесен в среду на рассмотрение Госдумы. В случае отказа пройти освидетельствование сотрудники могут быть уволены, говорится в тексте, авторами которого выступили члены Совета Федерации Татьяна Кусайко, Валерий Рязанский, Игорь Каграманян, Александр Башкин, а также депутат Госдумы

Как выгоднее брать отпуск — с выходными или без?

Согласно Трудовому кодексу, работнику (за исключением военнослужащих, работников образовательных учреждений и других категорий, имеющих право на удлиненный отпуск) предоставляется 28 дней оплачиваемого отпуска в год. А как выгоднее оформлять отдых — с выходными или без? В случае если вы при оформлении отпуска включаете в его состав выходные дни, работодатель будет обязан начислить вам

Дадут ли зарплату раньше, если день выплат выпадает на январские праздники?

Да, должны. В Трудовом кодексе РФ говорится, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч.8 ст. 136 ТК

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Госдума разрешила проводить внеплановую проверку работодателя по обращению работника

Проверку могут провести, если работодатель не заключил с работниками трудовой договор или заключил договор гражданско-правового характера, под которым скрываются трудовые отношения   Госдума приняла в пятницу в третьем, окончательном чтении законопроект, согласно которому в отношении работодателя может быть проведена внеплановая проверка, если от работника поступило заявление о том, что

Как часто можно отпрашиваться с работы?

В Трудовом кодексе РФ нет такого понятия, как «отпроситься» с работы. При приеме на работу новый сотрудник подписывает трудовой договор, в котором, в частности, указывается продолжительность рабочего дня. Рабочее время также регулируется Правилами внутреннего распорядка. В этих документах вы не найдете слов про возможность отпроситься с работы по личным или неотложным делам, пусть даже с

Можно ли самому выбрать зарплатную карту?

Как заставить руковод­ство предприятия переводить зарплату в банк, удобный мне, а не нашему главбуху? Сначала говорили, что это невозможно, а теперь предлагают оплачивать смену банка за свой счёт. Что делать? Отвечает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов: - Трудовой кодекс РФ закрепляет за работником право выбора формы получения зарплаты. Можно

Действия работодателя при несчастном случае

При несчастном случае на производстве работодатель должен действовать строго в рамках требований Трудового кодекса РФ. Вот что ему надо сделать.   Действия работодателя при несчастном случае Немедленно организует первую помощь пострадавшему. Если надо, доставляет его в медицинское учреждение. Принимает неотложные меры, чтобы не травмировались коллеги пострадавшего.

Имеет ли работодатель право насильно отправить сотрудника на пенсию

Нет, не имеет. Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения сотрудника. Согласно части 2 ст. 3 ТК РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах из-за возраста. Если с работником был заключен бессрочный трудовой договор, то он продолжает действовать до тех пор, пока не будет расторгнут по инициативе одной из сторон. Для работника, увольняющегося

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Может ли работодатель снизить зарплату оформившему пенсию сотруднику

Выход на пенсию не влияет на размер заработной платы. Работник продолжает выполнять работу и получать зарплату, установленную трудовым договором. Уменьшение заработной платы в одностороннем порядке по инициативе работодателя является неправомерным. «В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у

Какие минусы есть у срочного трудового договора

Самый большой минус срочного трудового договора в том, что работника можно уволить на законных основаниях, когда закончится срок его действия. Работодателю достаточно предупредить сотрудника за три дня.   Что такое срочный договор? По Трудовому кодексу РФ срочный трудовой договор всегда заключается на определенный срок, но не более пяти лет, и его оформление возможно только тогда,

Северные надбавки сверх МРОТ будут платить

Конституционный суд (КС) РФ в четверг огласил постановление, в соответствии с которым обязал платить работникам северные надбавки сверх минимального размера оплаты труда (МРОТ), говорится в материалах суда. Заявителями по делу выступали четверо жительниц северных регионов России из Республики Карелия, Иркутской области и Алтайского края. Суды отказали заявительницам в перерасчете