Регистрация    Войти
Авторизация
» » Трудовые отношения

Дистанционное обучение работника в рабочее время на его рабочем месте не считается обучением с отрывом от работы

Специалисты пояснили, что если дистанционное обучение проводится на рабочем месте с периодическим выполнением работником трудовых обязанностей, то речь идет об обучении без отрыва от работы. А обучением с отрывом от работы, в свою очередь, считаются дистанционные курсы повышения квалификации, проводимые в рабочее время вне места работы сотрудника (cт. 187 Трудового кодекса). При этом

Что включать в аванс по зарплате

Все выплаты стимулирующего и компенсационного характера можно выплачивать работникам по окончании месяца. В аванс следует включать только отработанный оклад и надбавки, которые положены в отработанное время, считают в Минтруда.   Министерство труда и социальной защиты в Письме от 10 августа 2017 г. N 14-1/В-725 высказало свое мнение, какие выплаты должны включаться в аванс по

Отсутствие на работе без больничного является прогулом

Суд признал законным увольнение работника, который предоставил в качестве оправдания своего отсутствия на рабочем месте справку от стоматолога. Судьи напомнили, что подтвердить уважительную причину пропуска целого рабочего дня может только больничный лист. Нижегородский областной суд издал апелляционное определение от 20.12.2016 по делу N 33-15810/2016, в котором напомнил работодателям о

Центробанк усмотрел в росте зарплат негативные последствия для экономики

По подсчетам экспертов, прибавка к окладам отнимает у ВВП порядка одного процентного пункта В Банке России обеспокоены нехваткой в стране врачей, учителей, программистов и высококвалифицированных рабочих. Дефицит трудовых ресурсов негативно отражается на росте экономики и инфляции, заявили в пресс-службе регулятора. В том числе из-за этого зарплаты сегодня растут гораздо более высокими

Работник может сообщить о том, что передумал увольняться, по телефону

Специалисты по кадрам должны знать, что увольнение по собственному желанию работника, который отозвал свое заявление об уходе по телефону, является незаконным. Это следует из сложившейся судебной практики. Нижегородский областной суд апелляционным определением от 17.01.2017 по делу N 33-449/2017 признал незаконным увольнение гражданина. Первоначально работник подал заявление по

Как выплатить работнику материальную помощь в связи с рождением ребенка

В такой радостный момент для работника, как рождение ребенка, работодатель может выплатить ему материальную помощь. Как правильно это сделать и какие при этом надо будет уплатить налоги — пойдет речь в этой статье. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка от работодателя (далее — матпомощь) выплачивается на основании личного заявления работника. К заявлению прилагается

Самые частые нарушения трудового законодательства по версии ГИТ

За что ГИТ штрафует чаще всего Нарушение требований пункта 41 постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. - не заверенная подписью руководителя организации Книга учета движения трудовых книжек работников. Нарушение норм статьи 57 Трудового кодекса РФ - отсутствие в трудовых договорах заключенных организацией с работниками условия об обязательном социальном страховании

Кто оплатит лечебный отпуск?

Два года назад я серьёзно пострадал на производстве, сейчас врач отправляет меня на лечение в санаторий. Обязан ли работодатель предоставить мне в такой ситуации дополнительный отпуск? Будет ли он оплачен и в каком размере?     Фонд социального страхования России уточнил что, работодатель обязан предоставить вам оплачиваемый отпуск сверх ежегодного оплачиваемого отпуска (пп. 10

В июле задолженность по зарплатам увеличилась на 7,7%

Росстат на своем официальном сайте представил информацию о существующей зарплатной задолженности по состоянию на 1 августа текущего года. Так, по данным ведомства, общая сумма задолженности по сравнению с показателями на 1 июля возросла на 7,7% и составила 3,45 млрд руб. Эта цифра оказалось больше показателя, зафиксированного по состоянию на 1 июля, на 248 млн руб. Причем свою зарплату по

Судебная практика по трудовым отношениям

Трудовыми спорами между работниками и работодателями занимаются суды общей юрисдикции. Судьям приходится разбираться в соблюдении процедуры и оснований увольнения, рассматривать дела о задержке заработной платы и определять обоснованность дисциплинарных взысканий. Именно о таких делах и пойдет речь в этом обзоре судебной практики. 1. Разъездной характер работы защищает от увольнения за

Дополнительная компенсация, выплачиваемая до истечения срока предупреждения об увольнении, не подлежит обложению НДФЛ в полном объеме

Минфин России ответил на вопрос, подлежит ли налогообложению предусмотренная ст. 180 Трудового кодекса компенсация, выплачиваемая в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 3 августа 2017 г. № 03-04-06/49795). Так, в разъяснении отмечается, что согласно п. 3

Где работают нелегалы рассказал Минтруд

Более 800 тысяч работников были легализованы в России за первые шесть месяцев этого года. А за два года - 4,5 миллиона человек. Об этом сообщила пресс-служба Минтруда России. Больше всего нелегалов из числа россиян трудятся в строительстве, сфере оптовой и розничной торговли, предоставлении услуг и на транспорте. Как отметил министр труда и соцзащиты России Максим Топилин, работа по

Минтруд России предлагает внедрить единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужбы

Министерство представило для общественного обсуждения проект постановления правительства об устанолении типовой процедуры проведения конкурсов с описанием методов оценки. Документом предполагается утвердить единую методику отбора и на включение в кадровый резерв госорганов. В целях обеспечения единообразия при формировании документов, необходимых для проведения и подведения итогов

Суммы компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, освобождаются от НДФЛ

Финансисты разъяснили, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников и предусмотренные коллективным или трудовым договорами, относятся к выплатам, освобождаемым от обложения НДФЛ, перечисленным в п. 3 ст. 217 Налогового кодекса (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 1 августа 2017 г. № 03-04-06/49076). Напомним, что НК РФ освобождает от

Обходной лист при увольнении

При расторжении трудового договора сотруднику полагается вернуть работодателю все, что он брал в пользование. Наиболее распространенным инструментом контроля, который применяется в данной ситуации, является обходной лист. Настоящая статья позволит узнать, насколько правомерно использование такого документа. В конце можно скачать образец обходного листа при увольнении. Зачем нужен

При трудоустройстве работник не обязан представлять сведения персонифицированного учета

Специалисты пояснили, что при трудоустройстве работник не обязан представлять сведения персонифицированного учета по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Эксперты напоминают, что при приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю документы из закрытого перечня, установленного ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса, в том числе паспорт и СНИЛС. При этом уточняется, что в отдельных случаях с учетом