Звонок юристу 8 (800) 500-27-29 доб. 562
Регистрация    Войти
Авторизация
» » Трудовые отношения

Привлечения работника к материальной ответственности

Верховный Суд Республики Бурятия обобщил практику городских и районных судов региона по спорам, связанным с материальной ответственностью работника, за 2015-2017 годы. По нашему мнению, внимание следует обратить на следующие выводы, сделанные судом (справка Верховного Суда Республики Бурятия по результатам изучения практики рассмотрения дел о материальной ответственности работника). 1.

Работников предлагают отправить на зачет по ОБЖ

МЧС подготовило для организаций рекомендации о том, как проводить вводный инструктаж по гражданской обороне При поступлении на работу все новые сотрудники должны сдавать зачет по правилам безопасности и поведения в случае чрезвычайной ситуации. Его необходимо проводить сразу после инструктажа по гражданской обороне (ГО), сказано в рекомендациях МЧС. В ведомстве рассказали, что документ

Отозвать заявление об увольнении в последний день можно и после окончания рабочего дня по электронной почте

Суд признал незаконным увольнение по собственному желанию работника, отозвавшего свое заявление об увольнении письмом, направленным на электронную почту работодателя в день увольнения в 19:38 (постановление Президиума Кемеровского областного суда от 18 июня 2018 г. по делу № 4Г-1276/2018). Суд отметил, что в этот день работник не выходил на работу, а работодатель не удостоверился в его

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Причинение работником ущерба в результате умышленного преступления не исключает возможности снижения судом суммы, подлежащей взысканию

В суде рассматривалось дело о взыскании с работника суммы причиненного работодателю материального ущерба. Работник, трудившийся на лесозаготовках, отдал своим подчиненным распоряжение на незаконную вырубку леса, чем причинил вред Российской Федерации на сумму более 3 млн руб. (определение ВС РФ от 16 июля 2018 г. № 56-КГ18-18 71904082). Действия работника были квалифицированы по ч. 3 ст. 260

Роспотребнадзор: больных гриппом нужно не пускать на работу

Сотрудников, больных гриппом и ОРВИ, рекомендуется не допускать к работе. Об этом говорится в постановлении Главного государственного санитарного врача России Анны Поповой о мероприятиях по профилактике гриппа. В частности, руководителям организаций независимо от их организационно-правовой формы рекомендуется организовать иммунизацию сотрудников против гриппа, обеспечить сотрудников,

Отнесение работника к категории руководителей не дает права заключать с ним срочный трудовой договор

В суде рассматривался иск работника о признании незаконным его увольнения в связи с истечением срока трудового договора и признании договора заключенным на неопределенный срок. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении указанных требований, сославшись на то, что работник занимал должность заведующего ветеринарной лабораторией, то есть относился к категории руководителей. А в силу ч. 2 ст. 59

Роспотребнадзор подготовил очередные рекомендации по работе в жару

Роспотребнадзор напомнил о негативном влиянии жаркой погоды на условия труда работников и о мерах профилактики перегреваний. Так, среди прочего, специалисты ведомства посоветовали сокращать продолжительность рабочего дня при температуре воздуха в рабочем помещении в 28,5 градусов на один час, при температуре 29 градусов – на два часа, а при температуре 30,5 градусов – на четыре часа. Тем самым

Размер компенсаций для работников, занятых в полях, ограничат

Правительство внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект, который предусматривает установить максимальный размер выплачиваемых работодателем сумм полевого довольствия для сотрудников организаций, которые трудятся в полевых условиях. Планируется, что указанная выплата не будет облагаться НДФЛ в сумме не более 700 руб. за каждый день нахождения на полевых работах. Соответствующий новый абзац

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Представители работников смогут участвовать в заседаниях коллегиального органа управления организацией

8-08-2018, 13:48 16 0 Все по теме: Трудовые отношения, Трудовой кодекс
Внесены поправки в ст. 53 Трудового кодекса, зафиксировавшие новую форму участия работников в управлении организацией – участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами,учредительным документом организации, внутренним регламентом, иным внутренним документом организации,

Как перенести расчетный период для исчисления отпускных, если в нем не было отработанных дней?

Согласно ст. 139 Трудового кодекса и п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам

Когда организация может учесть в расходах убытки, компенсируемые ей сотрудником

В случае если организация компенсирует понесенные убытки за счет средств работника, то она вправе учесть указанные убытки при расчете налоговой базы по налогу на прибыль организаций при соответствии их критериям, которые содержатся в п. 1 ст. 252 Налогового кодекса (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 23 июля 2018 г. № 03-03-07/51352 "Об учете при формировании

Срок давности для применения дисциплинарных взысканий за коррупционные правонарушения составит 3 года

С 14 августа дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных российским законодательством о противодействии коррупции будет применяться в течение трех лет со дня совершения проступка. Причем в этот срок не будет включаться время производства по уголовному делу (Федеральный закон от 3 августа 2018 г. № 304-ФЗ "О внесении изменения в статью

Перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами, расширился для работников Крайнего Севера

Плательщик страховых взносов освобождается от уплаты страховых взносов, если он оплачивает проезд к месту проведения отпуска самого работника и членов его семьи. Но при условии, что сотрудник проживает и работает в районе Крайнего Севера. Владимир Путин подписал соответствующий закон (Федеральный закон от 3 августа 2018 г. № 300-ФЗ "О внесении изменений в статью 5 части первой и статьи 422 и 427

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Когда стоимость питания работников можно учесть в расходах в целях налога на прибыль

Стоимость питания, которое организация предоставляет своим сотрудникам, может списываться в расходы на оплату труда при налогообложении прибыли. Такой вывод содержится в письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 23 июля 2018 г. № 03-03-07/51494 "Об учете при определении налоговой базы по налогу на прибыль стоимости питания, предоставляемого работникам организации".

Приказ о командировке утрачивает силу, если до начала поездки работник был переведен на другую должность

В суде рассматривался спор о правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение приказа работодателя о направлении в командировку (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 20 марта 2018 г. по делу № 33-4513/2018). Как было установлено в ходе судебного разбирательства, обстоятельства дела складывались

Облагаются ли НДФЛ суммы возмещения работникам за медосмотр

Суммы, которые возмещает работодатель сотрудникам на прохождение обязательных в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса медицинских осмотров, не подлежат обложению НДФЛ. Такой вывод содержится в письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 26 июля 2018 г. № 03-04-06/52404. Добавим, что Налоговый кодекс прямо не предусматривает освобождение от НДФЛ указанных возмещаемых