Регистрация    Войти
Авторизация

Имеет ли работодатель право насильно отправить сотрудника на пенсию

Нет, не имеет. Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения сотрудника. Согласно части 2 ст. 3 ТК РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах из-за возраста. Если с работником был заключен бессрочный трудовой договор, то он продолжает действовать до тех пор, пока не будет расторгнут по инициативе одной из сторон. Для работника, увольняющегося

Реестр уволенных в связи с утратой доверия чиновников появится в 2018 году

Публичный реестр чиновников, уволенных в связи с утратой доверия, появится в России с начала 2018 года. Об этом в интервью сообщил генеральный прокурор России Юрий Чайка. "Отмечу, что с начала следующего года вступит в силу законодательная новелла - публичный реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия. Опасение попасть в черный список будет дополнительно мотивировать чиновников к

Какие минусы есть у срочного трудового договора

Самый большой минус срочного трудового договора в том, что работника можно уволить на законных основаниях, когда закончится срок его действия. Работодателю достаточно предупредить сотрудника за три дня.   Что такое срочный договор? По Трудовому кодексу РФ срочный трудовой договор всегда заключается на определенный срок, но не более пяти лет, и его оформление возможно только тогда,

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Закон защитит от увольнения работников, сообщивших о коррупции на работе

Работники, которые будут разоблачать своих работодателей или коллег, сообщая, куда следует, об их коррупции, будут защищены от увольнения. Законопроект об этом Госдума уже рассмотрела в первом чтении. "Иммунитет" на увольнение получат только те работники, чья информация о коррупции подтвердилась. Если человек "донес" ложные сведения, например, чтобы "насолить" работодателю, не повысившему

КС РФ обязал трудоустроить бывших сотрудников наркоконтроля

Конституционный суд РФ обязал руководителей территориальных органов внутренних дел обеспечить трудоустройство бывших сотрудников наркоконтроля, оставшихся без работы после упразднения ФСКН. Такое решение, основанное на ранее обнародованных правовых позициях КС РФ, публикует "РГ". В производстве Верховного суда Республики Дагестан находится гражданское дело по искам ряда граждан - бывших

Можно ли уволить совместителя в случае перевода на его должность другого работника

Согласно ст. 288 Трудового кодекса трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Минтруд России ответил на вопрос о том, правомерно ли увольнение совместителя в случае перевода на его должность другого работника. Как указали в ведомстве,

ВС РФ: суммы выходного пособия работникам могут быть учтены в составе расходов

Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации поставила точку в деле об оспаривании налогоплательщиком решения налоговой инспекции о неправомерности учета в составе расходов по налогу на прибыль выплат работникам в связи с расторжением трудовых договоров (определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 22 ноября 2017 г. № 305-КГ17-10287).

Борцов с коррупцией защитят от незаконных увольнений

В скором времени работники, сообщившие о коррупционных преступлениях своего начальства или коллег, будут законодательно защищены от увольнения. Дело в том, что многие правдорубы после своих разоблачений зачастую остаются без работы. Кстати, это касается не только тех, кто уличает коррупционеров, но и тех, кто не соглашается с недозволенными методами работы своих коллег или руководителей.

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Увольнение за прогулы: пошаговая инструкция

Что считает прогулом статья 81 ТК РФ В ст. 81 ТК РФ, описывающей случаи прекращения трудового договора по инициативе работодателя, прогулу посвящен подп. «а» п. 6. Прогул — одна из ситуаций грубого однократного нарушения трудовых обязанностей, выразившаяся в отсутствии работника на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов подряд или на протяжении рабочего дня либо

Возможно ли увольнение по инициативе работодателя, если сотрудник работает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком?

В силу ст. 256 Трудового кодекса работники во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо

Интернет- сервисам не дали право на чтение чужих писем

Почтовые интернет-сервисы не могут считаться обладателями информации, которую с их помощью пересылают пользователи. К такому выводу пришел Конституционный суд РФ, разбирая жалобу о тайне электронной переписки. Проверить положения Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" на соответствие Основному закону Российской Федерации попросил Александр

Борцов с коррупцией защитят от увольнений

Сотрудников, сообщивших о нарушениях, будет невозможно лишить работы в течение двух лет Сотрудники ведомств и коммерческих компаний, которые решат проинформировать руководство о коррупции в организации, получат защиту от государства. Они смогут рассчитывать на бесплатную юридическую помощь, полную конфиденциальность, кроме того, их нельзя будет уволить в течение двух лет. Соответствующие

Увольнение: какие выплаты положены потерявшим работу

сли вы увольняетесь с работы по соб­ственному желанию или по сокращению штата, вам полагаются определённые денежные выплаты. Поэтому необходимо знать, на что можно рассчитывать в такой ситуации. По собственно­му желанию Если вы покидаете рабочее место по собственному желанию, вам должны заплатить за отработанное время и выдать компенсацию за все неиспользованные отпуска.  

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

В каких случаях можно уволить беременную женщину

Увольнение беременной женщины в некоторых случаях разрешено трудовым законодательством. Правомерность этого подтверждают суды. Как уволить беременную женщину по закону и отстоять свою позицию? Ответы в данной статье. Законодательство защищает права беременных женщин очень основательно. По нормам статьи 261 Трудового кодекса РФ работодатель может уволить беременную сотрудницу по своей

Увольнение при ликвидации организации - пошаговая инструкция

Ликвидация предприятия ведет к полному прекращению его деятельности. Вследствие этого трудовые договоры с сотрудниками расторгаются. В этой статье мы приведем пошаговую инструкцию и расскажем, в каком порядке происходит увольнение в связи с ликвидацией организации. Обратимся к законодательству Согласно п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут в связи с

Отсутствие на работе без больничного является прогулом

Суд признал законным увольнение работника, который предоставил в качестве оправдания своего отсутствия на рабочем месте справку от стоматолога. Судьи напомнили, что подтвердить уважительную причину пропуска целого рабочего дня может только больничный лист. Нижегородский областной суд издал апелляционное определение от 20.12.2016 по делу N 33-15810/2016, в котором напомнил работодателям о