Регистрация    Войти
Авторизация

Отсутствие на работе без больничного является прогулом

Суд признал законным увольнение работника, который предоставил в качестве оправдания своего отсутствия на рабочем месте справку от стоматолога. Судьи напомнили, что подтвердить уважительную причину пропуска целого рабочего дня может только больничный лист. Нижегородский областной суд издал апелляционное определение от 20.12.2016 по делу N 33-15810/2016, в котором напомнил работодателям о

Работник может сообщить о том, что передумал увольняться, по телефону

Специалисты по кадрам должны знать, что увольнение по собственному желанию работника, который отозвал свое заявление об уходе по телефону, является незаконным. Это следует из сложившейся судебной практики. Нижегородский областной суд апелляционным определением от 17.01.2017 по делу N 33-449/2017 признал незаконным увольнение гражданина. Первоначально работник подал заявление по

Уволенных чиновников предложили обязать отчитываться о расходах

В «Единой России» разрабатывают поправки, обязывающие уволенных чиновников в течение нескольких лет отчитываться о своих расходах. Если поправки будут одобрены, ежегодно декларации придется подавать еще сотням тысяч человек Контроль после увольнения В комитете Госдумы по безопасности и противодействию коррупции разрабатываются поправки в законодательство, которые позволят

Судебная практика по трудовым отношениям

Трудовыми спорами между работниками и работодателями занимаются суды общей юрисдикции. Судьям приходится разбираться в соблюдении процедуры и оснований увольнения, рассматривать дела о задержке заработной платы и определять обоснованность дисциплинарных взысканий. Именно о таких делах и пойдет речь в этом обзоре судебной практики. 1. Разъездной характер работы защищает от увольнения за

Дополнительная компенсация, выплачиваемая до истечения срока предупреждения об увольнении, не подлежит обложению НДФЛ в полном объеме

Минфин России ответил на вопрос, подлежит ли налогообложению предусмотренная ст. 180 Трудового кодекса компенсация, выплачиваемая в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 3 августа 2017 г. № 03-04-06/49795). Так, в разъяснении отмечается, что согласно п. 3

Чиновников-коррупционеров лишат работы на два года

Минтруд обнародовал проект положения о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия Уволенные за коррупционные правонарушения чиновники будут попадать в черный список на два года. Реестр будет открытым, его разместят на портале госуслуг. Однако для того, чтобы найти в нем определенного человека, помимо ФИО в запросе необходимо будет указать его ИНН и СНИЛС. Данные о том, за какое

Чиновников, уволенных в связи с утратой доверия, планируется вносить в специальный реестр на два года

Минтруд России представил для общественного обсуждения проект положения, регламентирующего порядок ведения реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия.   Документом предполагается, что в случае применения к лицу взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о его увольнении в

Обходной лист при увольнении

При расторжении трудового договора сотруднику полагается вернуть работодателю все, что он брал в пользование. Наиболее распространенным инструментом контроля, который применяется в данной ситуации, является обходной лист. Настоящая статья позволит узнать, насколько правомерно использование такого документа. В конце можно скачать образец обходного листа при увольнении. Зачем нужен

Коллекторские агентства уволят работников с долгами

В Минтруда России считают, что в коллекторских компаниях не место должникам, на которых открыты исполнительные листы. Руководители и кадровики должны выявить таких работников, а также могут уволить их, на свое усмотрение. Минтруд России фактически предоставил право коллекторам увольнять работников, которые являются должниками по исполнительным листам. В распоряжении журналистов издания

История с увольнением сотрудника ДПС, остановившего пьяного судью, набирает оборот

В октябре 2016-го наряд выехал на место ДТП, в котором Hummer протаранил другую машину. За рулем статусной иномарки находился судья Иркутского областного суда Дмитрий Черников. В сеть попало видео, где инспектор останавливает служителя Фемиды в нетрезвом виде. На кадрах видно, что предполагаемый виновник аварии находится в неадекватном состоянии. Он раскачивается и толком не может

Особенности назначения дополнительного пособия при сокращении

Верховный суд РФ считает, что не каждый работник может получить дополнительное выходное пособие (в течение четвертого-шестого месяца со дня увольнения), даже если он вовремя обратился в службу занятости и не смог трудоустроиться. Это право еще надо доказать исключительностью своего положения. Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ вынесла Определение № 69-КГ17-12 от 17.07.2017

Сокращение: сколько месяцев выплачивать уволенному работнику средний заработок?

По общему правилу при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется зарплата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Однако по решению органа службы занятости населения в

Расчет при увольнении - сколько и когда заплатить

При увольнении работника, вне зависимости от причины, работодатель должен выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсировать дни неиспользованного отпуска. Иногда также требуется выплатить выходное пособие. Как правильно оформить расчет при увольнении и какие документы нужно выдать на руки? Порядок расчета при увольнении по любому из оснований регулирует статья 140

Когда уволенного сотрудника могут восстановить на работе

Споры уволенных сотрудников с бывшими работодателями это, по судебной статистике, одна из самых распространенных судебных коллизий. И очень часто для успеха в таких тяжбах гражданину достаточно соблюсти сроки, которые наше законодательство дает для обжалования незаконного, на взгляд человека, увольнения. Но та же всезнающая статистика утверждает, что абсолютное большинство граждан об этих

Увольнение за прогул по статье: как избежать противоречий

Прогул по Трудовому кодексу — это отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение более 4 часов в течение одного рабочего дня. Так утверждает пункт 6 статьи 81 ТК. Эта довольно обобщенная формулировка вызывала множество противоречивых толкований и судебных разбирательств, в связи с чем было решено выпустить разъяснения. 17 марта 2004 года вышло Постановление Пленума

ПФР разъяснил порядок выплат пенсий после увольнения

Если гражданин, достигший пенсионного возраста, уволится с работы, то на полный размер пенсии с учетом всех индексаций он сможет рассчитывать с первого числа следующего после увольнения месяца. Эти правила вступят в силу с января 2018 года, сообщил Пенсионный фонд России (ПФР) со ссылкой на принятые 1 июля поправки в закон о страховых пенсиях. "С 2016 года работающие пенсионеры