Регистрация    Войти
Авторизация

При увольнении работника задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в суде не подлежит

Специалисты пояснили, что возможность предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска (за исключением отпуска за работу во вредных или опасных условиях) пропорционально отработанному времени законом не предусмотрена (письмо Роструда от 23 июня 2006г. № 947-6). Эксперты напомнили, что при расторжении трудового договора по инициативе

Юристы считают, что суды не должны ограничивать размеры выходного пособия при увольнении

По оценкам экспертов, сегодня суды часто расценивают высокие выплаты при увольнении как злоупотребление правом. В первую очередь имеются в виду так называемые "золотые парашюты" – значительные по размеру выплаты генеральным директорам, либо членам коллегиального исполнительного органа, либо топ-менеджерам – в случае прекращения трудового договора с ними. В ходе конференции "Актуальные

Путин уволил ряд глав региональных управлений СКР, МВД и ФСИН

18-06-2017, 19:46 9 0 Все по теме: СКР, МВД, ФСИН, Увольнение, Президент РФ, Путин
Президент РФ Владимир Путин освободил от должности руководителей нескольких региональных управлений Следственного комитета, МВД, ФСИН, а также Западно-Сибирского транспортного прокурора. Это следует из документа, размещенного на официальном интернет-портале правовой информации. В отставку отправлены глава СУ СК по Ленинградской области Алексей Маяков, замначальника главного управления

За отказ представить информацию о доходах супруга можно уволить

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ вынесла Определение от 17 апреля 2017 г. N 59-КГ17-3, в котором поддержала работодателя, уволившего сотрудницу в связи с непредставлением сведений о доходах супруга. Организация (военный комиссариат) настаивала на необходимости сообщить сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера мужа истицы,

Дисциплинарным нарушением являются действия работника, совершенные только в рабочее время

К такому выводу пришел Верховный Суд Российской Федерации в ходе рассмотрения спора о правомерности увольнения руководителя подразделения организации по причине грубого нарушения им трудовых обязанностей по п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса (определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 15 мая 2017 г. № 47-КГ17-4). Поводом для увольнения послужило употребление истцом,

Отпуск с последующим увольнением - как правильно оформить

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Более того, сотрудник может использовать свой отпуск непосредственно перед увольнением или получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха. Кто может воспользоваться этим правом и как правильно оформить отпуск с последующим увольнением? Согласно статье 127 ТК РФ, работник может воспользоваться своим правом на

Налогообложении компенсационных выплат при увольнении

Специалисты ФНС напоминают, что компенсационные выплаты при увольнении работников, предусмотренные коллективным и трудовым договорами, по нормам пункта 3 статьи 217 НК РФ освобождены от обложения НДФЛ. Однако, нормы этой статьи предусматривают ограничение такой необлагаемой суммы, трехкратным размером среднего месячного заработка работников по всей территории РФ и шестикратным размером

Как правильно при сокращении штата оформить выплаты

Работодатель, который решил сократить численность своих работников, должен помнить, что Трудовой кодекс предоставляет им дополнительные защиту и гарантии. В какой срок и какую компенсацию должен получить каждый сотрудник, а также какие выплаты при сокращении штата законодательство предусматривает в 2017 году. Работодатель решил оптимизировать свой бизнес и сократить несколько штатных

Минтруд предложил ограничить трудоустройство бывших госслужащих

Минтруд выпустил специальные рекомендации для уволившихся госслужащих. Ведомство предлагает им при новом трудоустройстве получать разрешение специальной комиссии, чтобы избежать коррупционных схем. По словам директора департамента госполитики в сфере государственной и муниципальной службы и противодействия коррупции минтруда Дмитрия Баснака, обращение в соответствующие комиссии для

Трудоустройство уволенных госслужащих государство будет контролировать

Работники, уволившиеся с государственной и муниципальной службы должны согласовывать новое трудоустройство c прежним работодателем. Минтрудом разработаны и направлены в федеральные и региональные госорганы методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или

Выходное пособие можно не платить

Московский городской суд поддержал позицию работодателя в споре с бывшим работником о невыплате выходного пособия. Судьи отметили, что у организации есть право отказать в такой выплате, правда, только при соблюдении определенных условий. Московский городской суд в апелляционном определении от 08.02.2017 по делу N 33-4672/2017 пришел к выводу, что работодатель имеет право отказать

Увольнение работника на больничном не противоречит нормам ТК

Специалистам по кадрам будет интересно узнать, что в Московском городском суде сложилась устойчивая практика по вопросу законности увольнения сотрудника, который ушел на больничный в последний рабочий день, но забыл известить об этом работодателя. Судьи считают, что такая ситуация не нарушает порядок, установленный Трудовым кодексом. Московский городской суд вынес апелляционное

КС запретил увольнять сотрудников ФСИН за факт судимости

Увольнять работников Федеральной службы исполнения наказаний с судимостью Конституционный суд запретил, если соответствующей статьи больше нет в Уголовном кодексе. Соответствующее постановление публикует  "РГ" . Оксана Гурова устроилась на должность инспектора Исправительной колонии УФСИН по Оренбургской области в 2006 году, а в 2015 году была уволена за факт сокрытия судимости: в

Отпуск с последующим увольнением

Право на отдых гарантировано жителям России Конституцией. Перед тем, как уволиться, работник может использовать положенный ему по закону отпуск, либо получить взамен денежную компенсацию. Многие предпочитают вместо материального возмещения воспользоваться возможностью отдохнуть перед поиском нового места работы. Однако отпуск с последующим увольнением имеет ряд особенностей

Нарушения трудовой дисциплины - Судебная практика

Между работниками и работодателями часто возникают конфликтные ситуации, связанные с нарушениями трудовой дисциплины. О правомерности наказаний, которые назначают в этих случаях руководители, зачастую приходится судить компетентным органам и даже судам. К таким наказаниям относятся выговоры, замечания, лишения премии и надбавок и увольнения. В свежем обзоре судебной практики - дисциплинарные

Увольнение за прогулы: пошаговая инструкция

Порядок увольнения работника за прогул - ответственная и многошаговая процедура. Ошибка на любом из этапов может обернуться восстановлением нарушителя на прежнем месте. Как уволить сотрудника за прогул правильно? Пошаговая инструкция