Звонок юристу 8 (800) 333-45-16 доб. 159
Регистрация    Войти
Авторизация

Директор не может уволить сам себя после принятия соответствующего решения учредителями

Судья Верховного Суда Российской Федерации отказался передавать на рассмотрение Судебной коллегии по экономическим спорам дело, в рамках которого общество с ограниченной ответственностью требовало взыскать со своего бывшего руководителя сумму штрафа за нарушение трудового законодательства (определение ВС РФ от 22 мая 2018 г. № 308-ЭС18-544). Суть спора заключалась в следующем. 11 июля

Работник незаконно уволен до момента увольнения по собственному желанию: на какой день суд может перенести дату увольнения?

Самарский областной суд в ходе изучения судебной практики обратил внимание на трудовой спор по вопросу о восстановлении работника на работе. Как было установлено в ходе разбирательства, 24 апреля 2017 года работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 10 мая 2017 года. 28 апреля работник был уволен за прогул. Работник считал действия работодателя противоправными, поскольку

Можно ли уволить совместителя, имеющего ребенка в возрасте до трех лет, в связи с приемом на его место основного работника?

Мособлсуд восстановил на работе женщину, трудовой договор о работе по совместительству с которой был прекращен по ст. 288 Трудового кодекса в связи с приемом на работу лица, для которого эта работа являлась основной. Основанием для такого решения суда стал факт наличия у женщины ребенка в возрасте до трех лет, что в силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ исключает возможность увольнения работника по

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Нужно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели при увольнении?

Нет, не нужно. Обычный работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК или иным федеральным законом. Срок начинает отсчитываться со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Но по соглашению сторон работник может уволиться и раньше. Есть случаи,

Работодатель вправе уволить сотрудника, который без спроса ушел в отпуск по уходу за ребенком

Работник не подавал необходимые документы, чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, а ушел в него самовольно. Работодатель уволил его за прогул.   Суд признал, что трудовой договор расторгнут законно. Отпуск по уходу за ребенком обязательно предоставляется матери. Отец же должен доказать, что имеет право на этот отпуск. Если сотрудник не подал подтверждающие документы и ушел в

Сообщившие о фактах коррупции сотрудники попадут под защиту

В Госдуме подготовили поправки к правительственному законопроекту о защите сотрудников, сообщивших о фактах коррупции Сотрудники Центробанка, Пенсионного фонда, фондов социального и обязательного медицинского страхования и других организаций, проинформировавшие работодателя о фактах коррупции в ведомстве, попадут под защиту. При этом уволить информатора смогут только по его собственному

Работодатель обязан получить согласие профсоюза на увольнение руководителя этого объединения в любом случае

Костромской областной суд включил в свой обзор практики дело, в рамках которого рассматривался вопрос о правомерности увольнения работника в связи с сокращением (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса) (справка о результатах обобщения апелляционно-кассационной практики рассмотрения судами Костромской области гражданских дел за 4 квартал и по итогам работы за 2017 год). 30 марта 2017 года

Учитель, запрещавший детям ходить в туалет во время урока, уволен

Московский учитель, распространившая памятку о запрете ходить в туалет во время урока, уволена. Об этом сообщает директор учебного заведения Валентину Сетежеву. Отмечается, что учитель работала в лицее №1795 и была классным руководителем. 10 февраля она разослала родителям учеников памятку о поведении в школе. В записке говорилось, что учителям запрещено отпускать детей раньше с урока

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

В Петербурге смогут увольнять заподозренных в коррупции чиновников

В Петербурге появился алгоритм по увольнению чиновников в связи с утратой доверия. Теперь основаниями для расторжения трудового договора будут считаться недостоверные декларации о доходах и имуществе или участие чиновника в предпринимательской деятельности. Соответствующий закон подписал губернатор Петербурга Георгий Полтавченко. Новые правила вступают в силу в марте 2018 года. В законе

Как избежать штрафов за опоздание из-за снегопада

Чтобы не получить штраф за опоздание на работу, задерживающимся из-за снегопада россиянам следует предупредить свое начальство. По словам министра труда и соцзащиты Максима Топилина, в таком случае все будет в порядке. Он также добавил, что опоздавших из-за снегопада сотрудников Минтруда не оштрафуют, сообщает. Сам министр при этом не опоздал. В столице прошел самый сильный за 100 лет

Могут ли уволить за пьянство на рабочем месте?

Да, могут, об этом говорится в Трудовом кодексе РФ. Пьянство на рабочем месте отмечается среди случаев, при которых работодатель может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе (подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 ТК). Точнее, речь идёт о появлении работника на своем рабочем месте либо на территории организации работодателя в состоянии алкогольного опьянения.

Срок исковой давности по трудовым спорам продлевать не будут

Госдума отклонила проект поправок в ст. 392 Трудового кодекса, подготовленный депутатами от фракции ЛДПР. Законопроект предусматривал увеличение срока, в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, до шести месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (в настоящий момент данный срок составляет 3

Как может отразиться на карьере работника увольнение По статье?

Видимо, имеется ввиду увольнение по статье 81 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя», пункты «несоответствие работника занимаемой должности», «прогул» или «появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения» — такие формулировки возможны только в случае, если у работодателя есть доказательства данного проступка. При наличии в трудовой такой

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

За отказ пройти тест на алкоголь сотрудники могут быть уволены

 Законопроект о праве работодателей отправлять своих работников на тестирование на алкоголь или наркотики внесен в среду на рассмотрение Госдумы. В случае отказа пройти освидетельствование сотрудники могут быть уволены, говорится в тексте, авторами которого выступили члены Совета Федерации Татьяна Кусайко, Валерий Рязанский, Игорь Каграманян, Александр Башкин, а также депутат Госдумы

Сколько должен выплатить работодатель после увольнения по сокращению?

«Если человек работает в организации, расположенной на Крайнем Севере или в приравненной местности, по сокращению штата ему должно быть выплачено выходное пособие (средний заработок), а если он не смог найти работу, сохраняется зарплата за 2-й и 3-й месяцы, - говорит юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов. - В исключительных случаях, если работник вовремя встал на биржу труда,

Имеет ли работодатель право насильно отправить сотрудника на пенсию

Нет, не имеет. Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения сотрудника. Согласно части 2 ст. 3 ТК РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах из-за возраста. Если с работником был заключен бессрочный трудовой договор, то он продолжает действовать до тех пор, пока не будет расторгнут по инициативе одной из сторон. Для работника, увольняющегося