Звонок юристу 8 (800) 500-27-29 доб. 562
Регистрация    Войти
Авторизация

Премия может выплачиваться и по истечении 15 дней после отработанного периода, в течение которого нужно оплатить фиксированную часть зарплаты

В суде рассматривался иск работника с требованием о взыскании с работодателя компенсации за задержку заработной платы (Апелляционное определение Московского городского суда от 10 апреля 2018 г. № 33-15171/2018). Претензии работника были вызваны тем, что он получил месячную премию за май только в июле, в то время как согласно ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы не может производиться позднее 15

Невыплата работодателем отпускных не предполагает автоматический перенос отпуска

К такому выводу пришли эксперты, отвечая на вопрос, как правильнее поступить работодателю, если работнику своевременно не был оплачен ежегодный оплачиваемый отпуск. При том, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте в течение отпуска, а в его последний день подал заявление о переносе отпуска без указания конкретных дат. Специалисты напомнили, что если работнику своевременно не были

Дадут ли зарплату раньше, если день выплат выпадает на январские праздники?

Да, должны. В Трудовом кодексе РФ говорится, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч.8 ст. 136 ТК

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Выдать зарплату наличными или перечислить на карту: важные нюансы

В соответствии с частью третьей ст. 136 Трудового кодекса выплачивать зарплату деньгами можно одним из двух способов: выдать наличные в месте выполнения работы; перевести деньги в кредитную организацию. Разберем подробнее порядок принятия решения о способе выплаты. 1. Выплата наличными. По умолчанию зарплату надо выдавать наличными. Иными словами, если от работников не

Что включать в аванс по зарплате

Все выплаты стимулирующего и компенсационного характера можно выплачивать работникам по окончании месяца. В аванс следует включать только отработанный оклад и надбавки, которые положены в отработанное время, считают в Минтруда.   Министерство труда и социальной защиты в Письме от 10 августа 2017 г. N 14-1/В-725 высказало свое мнение, какие выплаты должны включаться в аванс по

Порядок выплаты компенсации за Ненормальные условия труда

Минтруд России рассказал кадровым специалистам и руководителям организаций, порядок начисления и выплаты компенсации работникам, которые трудились в условиях, откличающихся от нормальных. Необходимость разъяснений вызвана новыми требованиями к оплате труда. Минтруд России в письме от 18.04.17 № 11-4/ООГ-718 ответил на вопрос работодателя о дате начисления и выплаты компенсации за работу