Звонок юристу 8 (800) 350-23-69 доб. 302
Регистрация    Войти
Авторизация

Можно ли уволить совместителя в случае перевода на его должность другого работника

Согласно ст. 288 Трудового кодекса трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Минтруд России ответил на вопрос о том, правомерно ли увольнение совместителя в случае перевода на его должность другого работника. Как указали в ведомстве,