Звонок юристу 8 (800) 500-27-29 доб. 216 и 8 (800) 333-94-83 доб. 159
» » В каких случаях временный заёмный труд будет запрещеён?

Вопрос:

В каких случаях временный заёмный труд будет запрещеён?


Ответ:
Работодатели не смогут использовать заёмный труд даже временно в целях:

  • замены участвующих в забастовке работников;
  • в случае простоя, банкротства или угрозы массового увольнения принимающей стороны;
  • если постоянные сотрудники отказались работать по причине задержки заработной платы более 15 дней или из-за других нарушений ТК;
  • запрещён временный заёмный труд на опасном производстве (I и II классов), при вредных условиях труда 3 или 4 степени;
  • запрещена работа по займу в качестве членов экипажей морских судов и судов смешанного плавания.





Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.