Звонок юристу 8 (800) 500-27-29 доб. 216 и 8 (800) 333-94-83 доб. 159
» » Декретный отпуск

Что нужно знать берущим отпуск по уходу за ребенком

Чаще всего, когда у пары появляется ребенок, именно женщина временно оставляет работу и посвящает себя радостям материнства. Однако в некоторых ситуациях обстоятельства таковы, что мама вынуждена достаточно быстро возвращаться к зарабатыванию денег, а уход за ребенком берут на себя другие члены семьи. Вместе со специалистами рассказываем о том, на что обратить внимание, чтобы не допустить

Как отцу уйти в декретный отпуск?

Нужно различать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком. Декрет - временное освобождение от работы в связи с беременностью и родами, он для мужчины невозможен физиологически. А вот отпуск по уходу за ребёнком может оформить и мужчина. И это действительно происходит всё чаще: в той же Башкирии в 2016 г. среди получателей пособий по уходу за ребёнком было 4279 мужчин, а за 10 месяцев

Какими будут декретные и больничные выплаты в 2018 году?

В 2018 г. размер ежемесячных выплат во время декретного отпуска вырастет на 3,5 тыс. рублей - из-за включения нынешнего года в расчётный период, когда проходила индексация. Максимальный размер декретных составит 62 552,11 руб. за 31 день (на 3609 руб. больше, чем в 2017 г.). Такого же размера достигнет максимум больничных выплат. Но для подобных сумм нужно иметь официальный заработок за

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

На сколько повысят декретные и больничные в 2018 году

На 16 тысяч рублей увеличится со следующего года размер декретных для работающих россиянок. В общей сложности они составят 282 тысячи рублей. Вырастут также больничные и пособия по уходу за детьми. Максимальный размер декретных увеличится до 61 375 рублей в месяц, что на 3542 рубля больше, чем в этом году. Максимальный размер больничных составит 61 375 рублей в месяц, рассказали в

Декретный отпуск перестанет быть обязанностью

Молодым матерям в РФ могут гарантировать частичную или дистанционную занятость Одним из предложений по регулированию рынка труда в России могут стать гарантии частичной или дистанционной занятости женщин в первые годы после рождения детей. По данным , вопрос о гибкой занятости обсуждается в Минфине, Минэкономики, официально обсуждение на Восточном экономическом форуме (ВЭФ) подтвердил