Звонок юристу 8 (800) 500-27-29 доб. 216 и 8 (800) 333-94-83 доб. 159
» » Минздравсоцразвития России

Минтруд России намерен разобраться с проблемой медосмотров офисных работников

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещено уведомление о начале разработки Минтрудом России изменений в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (далее – Перечень). Планируется признать утратившим силу подп. 3.2.2.4 Перечня, которым к

Обновлена форма направления на медико-социальную экспертизу

Минтруд России и Минздрав России утвердили новую форму направления на медико-социальную экспертизу. Этот документ выдает медорганизация для признания лица инвалидом. Прежняя форма направления, установленная Минздравсоцразвития России, утратила силу (приказ Минтруда России и Минздрава России от 6 сентября 2018 г. № 578н/606н "Об утверждении формы направления на медико-социальную экспертизу

Необходимость ухода за больным ребенком в период отпуска – не повод для его продления

Минтруд России ответил на вопрос о необходимости продления или переноса отпуска в ситуации, когда работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска взял больничный по уходу за ребенком. В ведомстве пришли к выводу, что в такой ситуации отпуск не продлевается (письмо Минтруда России от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536). Напомним, что согласно ст. 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый

Задайте вопрос Юристу onlain бесплатно без регистрации

Изменен порядок оказания медицинской помощи при психических и поведенческих расстройствах

Минздрав России уточнил правила оказания медицинской помощи при психических расстройствах и расстройствах поведения (приказ Минздрава России от 13 сентября 2018 г. № 620н). Основные изменения коснулись: квалификационных требований к специалистам, осуществляющим медицинскую помощь в указанной сфере: требования приведены в соответствие с действующим законодательством, согласно актуальным на

Суд оштрафовал работодателя за непроведение медосмотра работающих за компьютером

Псковский областной суд признал правомерным привлечение работодателя к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП, причиной для которого послужил в том числе допуск к работе бухгалтеров без прохождения ими предварительного медосмотра. Государственный инспектор труда (а вслед за ним и суд) счел это нарушением положений приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н (далее

Как работодатель должен оплачивать медосмотры работников

Минфин России, отвечая на вопрос об обложении НДФЛ и взносами доходов работников организации пищевой промышленности в виде сумм оплаты прохождения ими обязательных медосмотров, высказал позицию о неправомерности такой распространенной среди работодателей практики, при которой работники проходят указанные осмотры за свой счет, а затем получают от работодателя компенсацию соответствующих